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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore dell'Innovazione
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore dell'Innovazione dinamico e visionario per guidare la nostra strategia di innovazione e trasformazione digitale. Il candidato ideale avrà la responsabilità di identificare nuove opportunità di business, sviluppare soluzioni innovative e promuovere una cultura aziendale orientata al cambiamento e al miglioramento continuo. Collaborerà con diversi dipartimenti per integrare tecnologie emergenti e metodologie innovative, assicurando che l'azienda rimanga competitiva in un mercato in continua evoluzione. Il ruolo richiede una forte capacità di leadership, competenze analitiche e una profonda comprensione delle tendenze di mercato e tecnologiche. Il Direttore dell'Innovazione sarà anche responsabile della gestione di progetti di ricerca e sviluppo, della supervisione di team multidisciplinari e della creazione di partnership strategiche con enti esterni e startup. La posizione richiede inoltre una comunicazione efficace con gli stakeholder interni ed esterni per garantire l'allineamento degli obiettivi e la massimizzazione del valore generato dalle iniziative innovative. Se sei appassionato di tecnologia, cambiamento e vuoi fare la differenza nel futuro della nostra azienda, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare la strategia di innovazione aziendale.
- Identificare nuove opportunità di mercato e tecnologie emergenti.
- Guidare progetti di ricerca e sviluppo e iniziative innovative.
- Promuovere una cultura aziendale orientata all'innovazione e al cambiamento.
- Collaborare con team interfunzionali per integrare soluzioni innovative.
- Gestire partnership strategiche con startup e istituzioni esterne.
- Monitorare le tendenze di mercato e tecnologiche per anticipare cambiamenti.
- Valutare l'impatto delle nuove tecnologie sui processi aziendali.
- Supervisionare il budget dedicato all'innovazione e alle attività correlate.
- Comunicare efficacemente con gli stakeholder interni ed esterni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea magistrale in Ingegneria, Economia, Management o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di innovazione o sviluppo strategico.
- Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle tendenze di mercato.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime competenze comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e complessi.
- Esperienza nella gestione di progetti e budget.
- Orientamento al problem solving e al pensiero creativo.
- Conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza dell'inglese.
- Capacità di costruire e mantenere relazioni con partner esterni.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzeresti per promuovere l'innovazione in un'azienda consolidata?
- Come valuteresti l'impatto di una nuova tecnologia sul business?
- Descrivi un progetto di innovazione che hai guidato con successo.
- Come gestisci il cambiamento all'interno di un team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le tendenze di mercato?
- Come costruiresti partnership strategiche con startup o enti esterni?
- Come bilanceresti l'innovazione con le esigenze operative quotidiane?
- Quali sono le sfide principali nell'implementazione di nuove tecnologie?
- Come misuri il successo delle iniziative di innovazione?
- Come comunichi con gli stakeholder per ottenere supporto alle iniziative innovative?
